中
一、公司事业
【释义】
成就员工：关爱员工，为员工创造充分施展才能的平台，提供安全健康的工作环境和成长发展的机会，不断提高员工幸福指数，共享改革和发展成果。
惠泽客户：与客户真诚合作，重合同、守承诺，持续创造共同发展机遇，互利互惠，实现共赢；倡导服务至上，想客户所想，急客户所急，帮助客户成功。
造福社会：注重社会效益和经济效益的协调发展，推进自主创新和产业升级，积极探索循环经济发展道路，用科技引领企业，服务全球经济，为社会进步做出应有贡献。
珍爱环境：坚持绿色、安全、环保的设计理念，保护环境，节约资源，推进节能减排，实现资源的可持续利用。
文化氛围： 阳光 坦诚 简单 包容
【释义】
阳光：心态阳光，积极向上、相互欣赏、相互激励；工作阳光，工作身心愉快，办事公平、公正、公开；生活阳光，健康快乐、达观友善、有品位。
坦诚：胸怀坦荡，开诚布公，营造敢讲真话、直面问题的氛围，用坦诚的态度面对、处理问题，不回避、不推诿。
简单：所有人把时间和精力放在做事上，将复杂的问题简单化、复杂的关系简单化，实行精简高效。
包容：尊重人、理解人、接纳人、信任人，能够接受不同的观点，融合不同的文化，鼓励变革、容忍失败，形成敢作为、敢担当、敢创新的干事创业氛围。
二、价值理念
核心价值观 ：责任 诚信 开放 卓越
【释义】
责任：承担政治责任、经济责任和社会责任，工作上讲大局、敢承担、勇担责、肯作为、能作为、有作为，管理上精益求精，设计上精心细致，成本上精打细算，安全上零事故。
诚信：诚实守信，真诚做人、以诚待人、实在做事、信守诺言，言必信、行必果，用诚信行为塑造值得信任和忠诚的企业形象。
开放：观念开放，吸收新事物，引领新变革；设计观念和经营理念开放，以开放的胸怀开展合作，利用国际、国内各种市场条件，实现合作价值最大化；文化开放，形成融合、和谐的文化氛围。
卓越：充满激情，刻苦钻研，不断追求，勇于超越，使提供的技术、产品和服务臻于至善；遵循规程，关注细节，持续改进，使科研水平、管理水平达到卓越之境。
企业精神 ：
励精图治 创新求强
【释义】
励精图治：振奋精神，锐意进取，矢志不渝朝着奋斗目标奋力前行；顺境中居安思危、兢兢业业，逆境中信念坚定、奋力拼搏，持续创造辉煌事业。
创新求强：敢于突破，勇于争先，努力提高科技术和自主创新能力，力争达到世界先进、国内领先水平。
经营理念 ：创造价值 回报至上
【释义】
创造价值：创造价值是企业生存竞争之本。满足客户需求，提升科研水平和创新能力，推动管理提升，实现卓越绩效；用有限的资源创造最大的价值，追求自身价值和客户价值的共同提升。
回报至上：在企业经营中注重经济效益，把最优的经营资源投入到能够带来最大回报的市场上去，通过科技创新提供高附加值的产品，树立良好的品牌形象，赢得长期回报。
设计理念：
安全 环保 节能 高效
质量环境职业健康安全管理方针：
技术创新 设计优良 工程优质 管理精细 顾客满意
以人为本 依法为准 保护环境 安全高效 持续改进
10法则
1、人才观：人才是第一资源
2、资源观：善待资源 善用资源
3、成本观：成本领先 打造完全成本竞争力
4、安全观：安全是效益 员工是财富
5、质量观：品质源于科技和细节
6、创新观: 科技引领行业 创新引领未来
7、风险观：风险是常态，关键在防控
8、廉洁观：廉洁从业 重德立行
9、学习观：全员学习 持续学习 学以致用
10、发展观：科学发展 互利共赢
一、行为“六提倡”
1、工作作风：务实 严谨 合作 高效
2、精神面貌：有激情 在状态 敢担当 勇作为
3、道德风范：热爱祖国 忠诚企业 爱岗敬业 乐于奉献
4、工作关系：大事讲原则小事讲风格 工作讲配合 同事讲友谊
5、行为修养：诚信正直 明礼修身 勤奋好学 志存高远
6、团队建设：目标明确 信念坚定 精诚合作 拼搏进取
二、工作“六准则”
1、工作仪表—整洁得体
2、工作态度—认真细致
3、工作纪律—遵章守制
4、工作氛围—快乐和谐
5、工作习惯—日事日清
6、工作场所—安全有序
三、礼仪“六规范”
1、言谈举止—稳重大方
2、待人接物—谦和周到
3、人际交往—诚信热情
4、会议活动—准时守纪
5、接待工作—有礼有节
6、公共场合—律己敬人